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Keine Hype-Meldungen. Ich schreibe über neue Tools, praktische Erfahrungen aus der Arbeit mit Kunden und was davon für kleinere Betriebe tatsächlich relevant ist.
Wer eine Agentur gründet, verbringt die ersten Monate damit, alles gleichzeitig zu sein. Der erste Engpass entsteht nicht beim Umsatz, sondern bei der Zeit. Welche 3 Bereiche in einer jungen Agentur am meisten fressen und wie sich das konkret ändern lässt.
Weiterlesen →Ein Bestandskunde, der 18 Monate keinen Kontakt hatte, gibt keine Empfehlung weiter. Verlängerungen gehen an jemanden, der nachgefragt hat. Was automatisierte Touchpoints dagegen tun können.
Weiterlesen →Zwischen Erstgespräch und Entscheidung braucht ein Kandidat mehrere Kontaktpunkte. Die meisten Führungskräfte schaffen 2, dann übernimmt die eigene Produktion die Priorität. Was Automatisierung dabei ändert.
Weiterlesen →Das Erstgespräch lief gut. Die Person war interessiert. Zwei Wochen später hat sich niemand mehr gemeldet. Warum das im Versicherungsvertrieb kein Einzelfall ist und welche Teile des Nachfassprozesses sich automatisieren lassen.
Weiterlesen →40 Bewerbungen pro Woche, 10 Minuten pro Stück: Bevor jemand ein erstes Gespräch geführt hat, sind 7 bis 10 Stunden weg. Welche Teile des CV-Screenings sich durch KI fast vollständig automatisieren lassen und was dabei beim Recruiter bleiben muss.
Weiterlesen →KI-Automatisierung lohnt sich nicht überall. Es gibt 4 konkrete Kriterien, mit denen sich die Frage für jeden Prozess im eigenen Betrieb beantworten lässt, ohne Berater und ohne technisches Vorwissen.
Weiterlesen →Ein KI-Audit bei Sentiro Atelier zeigte: Cold Outreach und Newsletter liefen komplett manuell und kosteten zusammen über 8 Stunden pro Woche. Was sich geändert hat und was das in Zahlen bedeutet.
Weiterlesen →"Ersetzt KI meine Mitarbeiter?" ist in den meisten KMUs die falsche Frage. Was KI tatsächlich verdrängt, sind keine Jobs, sondern manueller Dateneintrag, der in keiner Stellenbeschreibung steht und jeden Tag Zeit frisst.
Weiterlesen →Jede Bewerbung kostet 10 bis 15 Minuten manueller Arbeit. Bei 30 Bewerbungen pro Woche summiert sich das auf fast einen halben Arbeitstag, bevor irgendjemand mit der eigentlichen Kandidatenauswahl begonnen hat. Welche 4 Schritte sich automatisieren lassen und was der Einstieg konkret kostet.
Weiterlesen →Viele Inhaber fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für KI-Automatisierung ist. Es gibt 3 konkrete Kriterien, die das beantworten, ohne Spekulation. Wer sie kennt, trifft bessere Entscheidungen darüber, wo er anfängt und wo er es besser noch nicht tut.
Weiterlesen →"Das können wir uns nicht leisten" ist einer der häufigsten Sätze im Gespräch über KI-Automatisierung. Meistens ist er falsch, weil manuelle Prozesse bereits Kosten erzeugen, die in keiner Budgetzeile auftauchen. Eine ehrliche Rechnung.
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